Председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам США (SEC) Пол Аткинс проявил готовность допустить криптовалюты в 401(k) пенсионные планы для американцев, но подчеркнул необходимость ответственного раскрытия информации.
В интервью Bloomberg, опубликованном в пятницу, Аткинс не исключил возможности включения криптовалют в планы 401(k). При этом он подчеркнул, что крайне важно обеспечить понимание рисков, связанных с такими инвестициями.
«Раскрытие информации — это ключ к успеху, и люди должны знать, на что идут», — сказал Аткинс, отвечая на вопрос о потенциальном включении крипто в планы 401(k). При этом он добавил, что с нетерпением ждет решений президента.
По сообщениям, президент США Дональд Трамп готовится подписать исполнительный указ, который может разрешить пенсионным планам 401(k) инвестировать в активы, отличные от акций и облигаций, такие как криптовалюты. В апреле сенатор от Алабамы Томми Табервилл заявил, что повторно внесет законопроект, который он представил в мае 2022 года, и который должен ослабить регулирование типов инвестиций, используемых доверительными управляющими в пенсионных планах 401(k).
План 401(k) — это пенсионный план, спонсируемый работодателем в США, который позволяет работникам откладывать часть своей заработной платы на налогооблагаемые инвестиционные счета, часто с дополнительными взносами от работодателя.
Ожидания от крипто в планах 401(k)
Также в апреле Fidelity, финансовая компания с активами под управлением в размере 5,9 триллиона долларов, представила пенсионные счета, которые позволят американцам инвестировать в крипто почти без комиссии. Три новых счета — это налогооблагаемый традиционный IRA и два Roth IRA (один из которых является перенесенным), которые позволят включать Bitcoin (BTC), Ether (ETH) и Litecoin (LTC).
В конце мая Министерство труда США отозвало руководство, выпущенное во время администрации бывшего президента Джо Байдена, которое ограничивало включение криптовалюты в пенсионные планы 401(k).
«Мы отменяем это чрезмерное вмешательство и даем понять, что инвестиционные решения должны приниматься доверительными управляющими, а не бюрократами в Вашингтоне», — заявила в то время министр труда США Лори Чавес-ДеРемер.
